Comme lors des luttes de ces derniers mois dans plusieurs hôtels, on peut désormais parler de mouvement social en cours dans ces professions du nettoyage, le protocole acte de nettes améliorations pour les conditions de travail et de rémunérations.
Il satisfait les revendications suivantes : fin du système de "crédit" à la chambre et paiement à l’heure avec rappel des heures complémentaires ou supplémentaires non versées ; augmentation des qualifications dans la grille des salaires (passage de 9,94 à 10,26€/brut et jusqu’à 11,87 pour les postes de "machinistes") ; doublement de la prime de panier (passage à 4€/jour) ; accélération de la mise en place du 13° mois (75% dès décembre 2016 et 100% en décembre 2017) ; embauche de 6 précaires en CDI ; règlement de litiges individuels ; meilleure prise en compte de la vie privée (2 jours de repos consécutifs et roulement pour un week-end libre par mois et suppression de la clause de mobilité) ; paiement des jours de grève.

Et de 4 ! En à peine 6 mois, les mobilisations gagnantes de femmes de chambre et équipiers "sous-traités" dans l’hôtellerie, se sont enchaînées sur Marseille.
Ce mouvement des femmes de chambre et équipiers doit continuer à faire tache d’huile. Nous y travaillons avec nos sections et équipes militantes... Ce n’est que le début !!

CNT Solidarité Ouvrière 13,
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